El servicio de seguridad y salud en el trabajo de Healthy Rent se basa en la compendio de datos para brindar las mejores recomendaciones e identificar las acciones a seguir.

Al establecer o crear los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, es recomendable contar con el apoyo de tres roles primordiales: los responsables de seguridad y salud en el trabajo, la inscripción dirección o gerencia, y los miembros de los comités presentes en la organización.

A pesar de esta importante osadía y de los significativos avances en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo siguen produciéndose con demasiada frecuencia, con enseres devastadores para los trabajadores, las empresas y comunidades y economías enteras. 

La implementación del SG-SST es obligatoria para todas las empresas en Colombia. Cumplir con los requisitos puede ayudar a evitar sanciones y multas.

Deberán preverse medios de fijación de los medios de transmisión de energía entre equipos de trabajo móviles cuando exista el aventura de que dichos utensilios se atasquen o deterioren al arrastrarse por el suelo.

En caso de que un corte de energía pueda comportar nuevos peligros, hay que disponer de un sistema independiente para mantener el equipo y los sistemas de protección en situación de funcionamiento seguro independientemente del resto de la instalación si efectivamente se produjera un corte de energía.

El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo,[10]​ y sus recomendaciones, disponen la creación de servicios de salud laboral que contribuyan a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud en el trabajo.

Estas actividades son prestaciones a atención de los empresarios y de sus trabajadores, que no generan derechos subjetivos, dirigidas a asistir a los mismos en el control y, en su caso, reducción de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.

En todo caso, y a fuera de de disposiciones específicas de la normativa citada, dichos lugares deberán satisfacer las condiciones que se señalan en los siguientes puntos de este apartado.

Es por ello, que nuestra actividad en materia preventiva, descrita en el ulterior apartado, se adaptará en todo momento a lo establecido en el Plan Militar de Actividades Preventivas.

Se consideran incluidos en esta definición los servicios higiénicos y locales de descanso, los locales de primeros auxilios y los comedores.

Para aquellos que aún no han implementado el SG-SST en su empresa, el equipo de Pérez Lara quiere dejarles algunos consejos para comenzar:

A salvo de que la calidad obliga a mantener la salud y la seguridad en el trabajo, tener un widget de salud y seguridad ayuda a las organizaciones a ser más productivas y a tener más éxito financiero.

Concretamente, la Directiva 89/654/CEE, de 30 de noviembre, establece las disposiciones mínimas de check here seguridad y de salud en los lugares de trabajo. Mediante el presente Vivo Decreto se procede a la transposición al Derecho castellano del contenido de la citada Directiva.